Bagaimana membangun mental resilience karyawan, ketahanan mental, dan resiliensi kerja karyawan perusahaan untuk kinerja lebih baik dan mampu mengatasi tekanan dalam mencapai target.

Membangun Mental Resilience Karyawan dalam Tantangan

Bagaimana Memberikan Kegigihan Bekerja untuk Karyawan Perusahaan Saat tantangan di kantor Anda semakin tinggi, target semakin meningkat, dan atmosfir bekerja semakin pekat, maka ini adalah saatnya Mental Resilience karyawan semakin dibutuhkan, dan wajib dimiliki oleh tim Anda. Dalam kondisi apapun, karyawan dan tim Anda dituntut untuk tetap bisa bekerja optimal dalam tekanan target, ataupun perubahan.…

Bagaimana menyikapi dan mengembangkan karyawan baru dengan MBTI, membangun interaksi karyawan lama dan karyawan baru, membantu onboarding karyawan baru, dan mengembangkan karyawan MBTI Indonesia

Mengembangkan Karyawan Baru Sesuai Tipe MBTI Mereka

Bagaimana Menyikapi Karyawan dengan Kepribadian Berbeda Mengembangkan karyawan baru, dan menyikapi sikap kerja serta perbedaan mereka dengan tim dan atasan di perusahaan dan organisasi selalu menjadi PR HRD, atasan, bahkan anggota tim dimanapun. Menyikapi perbedaan kepribadian antara karyawan, apalagi mereka yang baru bergabung dengan Anda, seringkali menjadi tantangan. Konflik, friksi, office politics, hanya beberapa hal…

Bagaimana melakukan transisi dan kebijakan untuk mengembalikan karyawan kembali ke kantor WFO setelah WFH dan era pandemi yang baik

Mempersiapkan Karyawan Kembali ke Kantor Setelah WFH

Persiapan Mengembalikan Karyawan Kembali ke Kantor tanpa Shock Pandemi sudah selesai. Yahh … paling tidak sudah ‘hampir’ selesai. Namun bagaimanapun situasi pandemi saat Anda membaca ini, faktanya tetap sama, bahwa akan datang saatnya untuk membawa karyawan kembali ke kantor pasca WFH. Masalahnya, pandemi yang sudah berlangsung lebih dari 2 setengah tahun ini telah membangun kebiasaan…

Aplikasi MBTI dan Penerapan MBTI dalam berbagai fungsi dan divisi perusahaan dan organisasi, manfaat mbti dalam organisasi dan perusahaan

Berbagai Manfaat Penerapan MBTI dalam Perusahaan

Mengenali dan Mengaplikasikan Tipe Kepribadian MBTI dalam Berbagai Fungsi Penerapan MBTI dalam organisasi? Anda mungkin sudah pernah mengenal atau mengetahui MBTI sebelumnya. Tapi sejauh apa sebenarnya Anda mengenal dan telah menerapkan MBTI dengan optimal di organisasi atau perusahaan Anda? Faktanya, banyak orang yang mengenal MBTI hanya dalam fungsinya sebagai tes kepribadian, dan digunakan hanya sebagai…

Top 5 program pelatihan 2022 dan trend materi training 2022 untuk organisasi dan perusahaan, trend pelatihan karyawan dan kompetensi karyawan, HR, dan manajer perusahaan. Trend materi pelatihan terbaru

5 Program Pelatihan Pilihan 2022

Program Pelatihan Terpenting untuk Tahun 2022 Memasuki quarter 2 (Q2) di tahun 2022 ini, terjadi transisi kebutuhan dan demand untuk program pelatihan 2022 perusahaan di Indonesia dan dunia. Beberapa program pelatihan rutin yang sebelumnya selalu ada dalam jadwal pelatihan karyawan bulan demi bulan, kini bergeser turun dalam skala prioritas pelatihan, dan beberapa program serta materi…

Bagaimana melatih berpikir kreatif, teknik berpikir kreatif, dan creative thinking. Pelatihan berpikir kreatif untuk karyawan dan creative thinking untuk perusahaan.

Pentingnya Teknik Berpikir Kreatif (Creative Thinking) untuk Karyawan

Apa Itu Berpikir Kreatif / Creative Thinking Berpikir kreatif, atau yang juga dikenal dengan istilah dalam bahasa Inggrisnya “Creative Thinking” adalah proses dan kemampuan yang terlepas dari namanya, tidak hanya terbatas pada ‘berpikir’ saja, tapi pada kemampuan untuk melihat, memandang, dan berpikir diluar kebiasaan atau norma yang umum dalam setiap konteks. Secara penerapan, dan dengan tolak…

Authentic Leadership dan MBTI 16 Personalities , lebih dari sekedar fundamental leadership dan leadership skill umumnya, adalah solusi kepemimpinan untuk era digital dan gaya kepemimpinan masa krisis

Authentic Leadership dan MBTI dalam Perusahaan dan Organisasi

Authentic Leadership sebagai Gaya Kepemimpinan Ideal di Masa Sekarang? Authentic Leadership sebenarnya bukan gaya atau style kepemimpinan baru. Authentic Leadership adalah gaya dan pendekatan terhadap skill kepemimpinan yang dilandaskan keterbukaan dan kejujuran antara pemimpin dengan yang dipimpin, atau timnya. Konsep ini dikenal sejak zaman Yunani kuno, dan diadaptasi dalam praktek organisasi sejak 1960an. Jadi gaya…

Top 10 program pelatihan 2021 dan trend materi training 2021 untuk organisasi dan perusahaan, trend pelatihan dan kompetensi karyawan, HR, dan manajer perusahaan. Trend materi pelatihan terbaru

Top 10 Program Pelatihan 2021

Program Pelatihan Terpenting untuk Tahun 2021 Dengan datangnya tahun yang baru, saatnya sudah tiba untuk kita kembali ke meja kerja, dan merancang program pelatihan untuk perusahaan, organisasi, serta brand kita untuk satu tahun ke depan. Dalam keadaan apapun, dan bahkan dengan masa depan yang tidak menentu, program pelatihan untuk tim, karyawan dan manajerial HARUS selalu…

Kisah inspiratif, bagaimana menggunakan kisah inspiratif dalam training, dan sesi pelatihan organisasi dan perusahaan. Pelatihan dan training storytelling indonesia.

Kisah Inspiratif dan Storytelling untuk Pelatihan dan Training Perusahaan

Kisah Inspiratif dan Manfaatnya dalam Pelatihan Kisah inspiratif adalah cerita yang memiliki nilai moral, pesan, atau gagasan yang akan menggerakan seseorang untuk mendapatkan perasaan atau terdorong untuk melakukan sesuatu. Kisah- kisah inspiratif seringkali digunakan untuk menyampaikan ide, masukan, atau bahkan nilai kehidupan yang ingin disampaikan seseorang atau suatu pihak, kepada pihak penerima yang tergantung media…