Top 10 Kompetensi Kepemimpinan Yang Wajib dimiliki setiap orang, leaders, dan managers organisasi dan perusahaan. Kompetensi Leadership, leadership competencies yang dapat dilatih!

Top 10 Kompetensi Kepemimpinan Wajib

Memahami dan Mengenal Kompetensi Kepemimpinan Kompetensi Kepemimpinan adalah sifat, sikap, dan skill kunci yang dimiliki oleh seseorang, yang dapat dan akan mendorong performa optimal dalam tim, organsasi, dan perusahaan tempatnya berada. Kompetensi kepemimpinan – atau Leadership Competencies – seseorang biasanya diaplikasikan dan terlihat dalam kinerja hariannya, dari kebiasaan, performa, dan dari interaksinya dengan orang lain…

Manajemen adalah salah satu kompetensi terpenting untuk perusahaan dan organisasi. bagian dari kompetensi leadership, dan bagaimana mencapai target perusahaan.

Manajemen: Pengertian, Tujuan, Fungsi, dan Pelatihan

Pengertian Manajemen Manajemen adalah proses pengaturan. Suatu proses menangani, atau mengatur berbagai hal atau orang, untuk mencapai tujuan yang biasanya spesifik. Proses manajemen bisa dilakukan oleh seseorang, sekelompok orang, atau perusahaan, atau organisasi yang biasanya memiliki otorisasi, dalam memanfaatkan segala sumber daya yang dimiliki. Kalau Anda pernah atau berada di posisi manajemerial atau supervisor, baik…

Meningkatkan motivasi kerja karyawan, membangun motivasi, dan bagaimana menjaga motivasi tanpa motivator di organisasi dan perusahaan

Meningkatkan Motivasi Karyawan Tanpa Motivator

Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Motivasi kerja adalah salah satu, atau bahkan satu hal terpenting yang harus diperhatikan setiap leader dan supervisor di setiap organisasi dan perusahaan. Mempertahankan motivasi kerja karyawan sepatutnya menjadi salah satu fokus untuk setiap HRD, Bayangkan, apa jadinya perusahaan jika sebagian besar karyawan datang bekerja tanpa didorong untuk keinginan bekerja dan berkarya…

Aplikasi Coaching dalam Memimpin Tim dan Perusahaan

Coaching dalam Kepemimpinan Coaching bukan suatu kata yang asing untuk berbagai perusahaan dan organisasi, walaupun ternyata, masih banyak yang belum menerapkan praktiknya dengan baik, benar, atau secara optimal dalam organisasinya. Coaching seringkali hanya dianggap dan digunakan sebagai proses transfer ilmu seperti mentoring,  teaching, atau training. Padahal, bila dilakukan dengan tepat dan diaplikasikan oleh setiap manajer pada karyawannya, coaching adalah teknik leadership terbaik yang juga…

Cara melakukan delegasi tugas dan mendelegasikan tugas pada tim dan karyawan secara efektfi dengan MBTI Indonesia.

Bagaimana Melakukan Delegasi Tugas Efektif dengan MBTI

Efektifitas Delegasi Tugas Ala MBTI Delegasi tugas adalah salah satu dari kewajiban harian utama Anda sebagai pemimpin tim, pengusaha, ataupun pimpinan proyek atau organisasi. Bahkan lebih daripada itu, bukan hanya suatu langkah delegasi tugas yang baik dan tepat merupakan kunci efisiensi, efektifitas, dan kesuksesan pekerjaan Anda, tapi delegasi tugas yang baik bisa membuat Anda tetap waras dan tidak…

Bagaimana langkah- langkah menulis surat peringatan untuk karyawan yang tidak disiplin bila peringatan lisan tidak berhasil dalam perusahaan, dan meningkatkan efisiensi kerja karyawan

Langkah Menyusun Surat Peringatan Untuk Karyawan Tidak Displin

Proses Memberi Teguran dan Peringatan Surat peringatan untuk karyawan adalah sesuatu yang sering kali tidak terhindarkan dalam koleksi tugas seorang manajer.. Dalam menjaga kualitas dan rutinitas keseharian kerja, seringkali terjadi pelanggaran- pelanggaran peraturan atau tindakan yang tidak sesuai SOP dari karyawan. Berdasarkan praktis disiplin progresif, tentu langkah pertama adalah peringatan lisan. Disiplin progresif merupakan kegiatan dengan…