Bagaimana melakukan transisi dan kebijakan untuk mengembalikan karyawan kembali ke kantor WFO setelah WFH dan era pandemi yang baik

Mempersiapkan Karyawan Kembali ke Kantor Setelah WFH

Persiapan Mengembalikan Karyawan Kembali ke Kantor tanpa Shock Pandemi sudah selesai. Yahh … paling tidak sudah ‘hampir’ selesai. Namun bagaimanapun situasi pandemi saat Anda membaca ini, faktanya tetap sama, bahwa akan datang saatnya untuk membawa karyawan kembali ke kantor pasca WFH. Masalahnya, pandemi yang sudah berlangsung lebih dari 2 setengah tahun ini telah membangun kebiasaan…

Top 5 program pelatihan 2022 dan trend materi training 2022 untuk organisasi dan perusahaan, trend pelatihan karyawan dan kompetensi karyawan, HR, dan manajer perusahaan. Trend materi pelatihan terbaru

5 Program Pelatihan Pilihan 2022

Program Pelatihan Terpenting untuk Tahun 2022 Memasuki quarter 2 (Q2) di tahun 2022 ini, terjadi transisi kebutuhan dan demand untuk program pelatihan 2022 perusahaan di Indonesia dan dunia. Beberapa program pelatihan rutin yang sebelumnya selalu ada dalam jadwal pelatihan karyawan bulan demi bulan, kini bergeser turun dalam skala prioritas pelatihan, dan beberapa program serta materi…

Top 10 program pelatihan 2021 dan trend materi training 2021 untuk organisasi dan perusahaan, trend pelatihan dan kompetensi karyawan, HR, dan manajer perusahaan. Trend materi pelatihan terbaru

Top 10 Program Pelatihan 2021

Program Pelatihan Terpenting untuk Tahun 2021 Dengan datangnya tahun yang baru, saatnya sudah tiba untuk kita kembali ke meja kerja, dan merancang program pelatihan untuk perusahaan, organisasi, serta brand kita untuk satu tahun ke depan. Dalam keadaan apapun, dan bahkan dengan masa depan yang tidak menentu, program pelatihan untuk tim, karyawan dan manajerial HARUS selalu…

8 Tips Praktis bagaimana cara mengelola dan menetapkan kebijakan karyawan WFH , working from home, di masa pandemi dan new normal, kebijakan WFH untuk HR dan mempertahankan produktivitas

8 Tips Mengelola Karyawan dalam WFH

Mengelola Kebijakan dan Karyawan WFH (Working From Home) Sebelum pandemi Covid-19, istilah WFH (Working from Home) hanya dikenal oleh segelintir perusahaan dan segenggam karyawan. Konsep bekerja dari rumah cuma jadi impian nun tinggi di awang- awang untuk karyawan yang enggan melepaskan empuknya sofa di rumah, dan nikmatnya bekerja dengan kaki diselonjorkan sambil memakai celana pendek.…

Kisah inspiratif, bagaimana menggunakan kisah inspiratif dalam training, dan sesi pelatihan organisasi dan perusahaan. Pelatihan dan training storytelling indonesia.

Kisah Inspiratif dan Storytelling untuk Pelatihan dan Training Perusahaan

Kisah Inspiratif dan Manfaatnya dalam Pelatihan Kisah inspiratif adalah cerita yang memiliki nilai moral, pesan, atau gagasan yang akan menggerakan seseorang untuk mendapatkan perasaan atau terdorong untuk melakukan sesuatu. Kisah- kisah inspiratif seringkali digunakan untuk menyampaikan ide, masukan, atau bahkan nilai kehidupan yang ingin disampaikan seseorang atau suatu pihak, kepada pihak penerima yang tergantung media…

Meningkatkan motivasi kerja karyawan, membangun motivasi, dan bagaimana menjaga motivasi tanpa motivator di organisasi dan perusahaan

Meningkatkan Motivasi Karyawan Tanpa Motivator

Meningkatkan Motivasi Karyawan dalam Bekerja Motivasi karyawan dalam bekerja adalah salah satu, atau bahkan satu hal terpenting yang harus diperhatikan setiap leader dan supervisor di setiap organisasi dan perusahaan. Mempertahankan motivasi kerja karyawan sepatutnya menjadi salah satu fokus untuk setiap HRD, Bayangkan, apa jadinya perusahaan jika sebagian besar karyawan datang bekerja tanpa didorong untuk keinginan…

5 Hal Penting yang Dicari Karyawan Terbaik dari Perusahaan Startup

Karyawan Berprestasi di Perusahaan Startup Perusahaan startup membutuhkan karyawan dengan potensi dan prestasi terbaik. Apalagi untuk sebuah perusahaan startup dimana karyawan terbaik merupakan modal awal Anda memajukan perusahaan. Banyak perusahaan startup berburu karyawan berpotensi untuk memajukan perusahaannya. Beruntung bagi Anda yang sudah memiliki mereka, sekarang tinggal Anda berupaya menjaganya. Jangan sampai mereka merasa disia-siakan, kemudian pindah ke…

Cara membangun disiplin karyawan dan memberikan peringatan lisan untuk menegakkan disiplin kerja di kantor, organisasi, dan perusahaan

Meningkatkan Disiplin Karyawan dengan Peringatan Lisan

Bagaimana Menggunakan Peringatan Lisan Disiplin karyawan merupakan sebuah tantangan bagi seorang manajer. Butuh waktu dan proses yang tidak instan menjadikan disiplin sebagai budaya dan etos kerja bagi karyawan. Tindakan disiplin karyawan yang efektif dan terbaik, adalah disiplin yang terjadi saat seorang karyawan dapat terinspirasi dan termotivasi bertindak disiplin karena keinginannya sendiri, dan bukan hanya karena paksaan…

Bagaimana Membantu karyawan baru Anda beradaptasi dengan perusahaan Anda, dan mempercepat proses adaptasi untuk kinerja optimal

Membantu Karyawan Baru Beradaptasi Dalam Perusahaan

Pentingnya Adaptasi untuk Karyawan Baru Karyawan baru yang baru selesai melalui masa perekrutan sering diharapkan bisa langsung siap berlari dan berkontribusi pada perusahaan. Tapi apa betul begitu? Eits, tunggu dulu! Sebelumnya, melatih para karyawan baru ini dan membantu proses adaptasi dan transisi mereka dengan organisasi dan perusahaan Anda, merupakan hal utama yang harus Anda lakukan segera! Setiap orang dan…

Bagaimana Memotivasi dan Membangkitkan Motivasi Kerja Karyawan dalam organisasi dan perusahaan, dan meraih keberhasilan dengan motivasi kerja karyawan tinggi.

Membangun Motivasi Kerja Dengan Interaksi Sederhana

Interaksi Yang Membangkitkan Motivasi Kerja Motivasi kerja karyawan itu ibarat bensin dalam mobil atau motor Anda. Ia terus berkurang seiring waktu, tugas, dan bertambahnya tantangan dalam rutinitas mereka. Ini adalah hal alami, dan hal yang pasti akan terjadi. Motivasi kerja karyawan adalah sesuatu yang bukan hanya berkurang, tapi kerap mengalami penyusutan signifikan bahkan di tengah-…