Menggunakan dan melaksanakan tes kepribadian dalam penempatan karyawan dan recruitment, tes mbti dalam placement karyawan dan efisiensi pelatihan perusahaan

Tes Kepribadian dalam Penempatan Karyawan

Tes Kepribadian untuk Karyawan Apa manfaat tes kepribadian dalam proses recruitment dan penempatan karyawan? Dalam beberapa gaya kepemipinan era lama, atau dalam gaya industri klasik, seringkali kita memandang karyawan hanya sebagai aset, alat, bahkan angka semata. Karyawan dipandang sebagai alat tanpa kepribadian, tanpa keinginan, atau bahkan tanpa keunikan masing- masing. Mindset era industri memandang semua…

Tahap- tahap dan cara merancang program pelatihan, merancang program training, bagaimana membuat modul pelatihan untuk karyawan di organisasi dan perusahaan

Merancang Program Pelatihan Internal Perusahaan

Tahap- Tahap Merancang Program Training Karyawan Merancang program pelatihan adalah salah satu tanggung jawab terpenting tim HR, atau bahkan manager dalam perusahaan atau organisasi manapun. Setiap pelamar kerja, tim, dan karyawan harus selalu memiliki kompetensi yang dibutuhkan sesuai job role masing- masing, agar dapat mencapai target yang telah ditentukan. Saat level kompetensi karyawan tidak sesuai…

Top 10 Kompetensi Kepemimpinan Yang Wajib dimiliki setiap orang, leaders, dan managers organisasi dan perusahaan. Kompetensi Leadership, leadership competencies yang dapat dilatih!

Top 10 Kompetensi Kepemimpinan Wajib

Memahami dan Mengenal Kompetensi Kepemimpinan Kompetensi Kepemimpinan adalah sifat, sikap, dan skill kunci yang dimiliki oleh seseorang, yang dapat dan akan mendorong performa optimal dalam tim, organsasi, dan perusahaan tempatnya berada. Kompetensi kepemimpinan – atau Leadership Competencies – seseorang biasanya diaplikasikan dan terlihat dalam kinerja hariannya, dari kebiasaan, performa, dan dari interaksinya dengan orang lain…

Training Needs Analysis adalah proses yang mengawali pembuatan program pelatihan. Bagaimana membuat TNA dan tahap- tahap membuat Training Needs Analysis bahasa Indonesia. Menyusun pelatihan dengan Training Needs Analysis

Memahami Training Needs Analysis

Training Needs Analysis mungkin adalah suatu istilah yang sering Anda dengar sebelumnya. Tapi sesering apa Anda benar- benar telah menggunakannya dalam aktivitas organisasi dan bisnis Anda? Sebagai manajer HRD, trainer, atau leader di organisasi atau perusahaan Anda, akan datang waktunya Anda harus mempersiapkan program pelatihan sebagai solusi peningkatan kompetensi karyawan, tim, atau organisasi Anda. Tapi…