Bagaimana membangun mental resilience karyawan, ketahanan mental, dan resiliensi kerja karyawan perusahaan untuk kinerja lebih baik dan mampu mengatasi tekanan dalam mencapai target.

Membangun Mental Resilience Karyawan dalam Tantangan

Bagaimana Memberikan Kegigihan Bekerja untuk Karyawan Perusahaan Saat tantangan di kantor Anda semakin tinggi, target semakin meningkat, dan atmosfir bekerja semakin pekat, maka ini adalah saatnya Mental Resilience karyawan semakin dibutuhkan, dan wajib dimiliki oleh tim Anda. Dalam kondisi apapun, karyawan dan tim Anda dituntut untuk tetap bisa bekerja optimal dalam tekanan target, ataupun perubahan.…

Bagaimana menyikapi dan mengembangkan karyawan baru dengan MBTI, membangun interaksi karyawan lama dan karyawan baru, membantu onboarding karyawan baru, dan mengembangkan karyawan MBTI Indonesia

Mengembangkan Karyawan Baru Sesuai Tipe MBTI Mereka

Bagaimana Menyikapi Karyawan dengan Kepribadian Berbeda Mengembangkan karyawan baru, dan menyikapi sikap kerja serta perbedaan mereka dengan tim dan atasan di perusahaan dan organisasi selalu menjadi PR HRD, atasan, bahkan anggota tim dimanapun. Menyikapi perbedaan kepribadian antara karyawan, apalagi mereka yang baru bergabung dengan Anda, seringkali menjadi tantangan. Konflik, friksi, office politics, hanya beberapa hal…

Bagaimana melakukan transisi dan kebijakan untuk mengembalikan karyawan kembali ke kantor WFO setelah WFH dan era pandemi yang baik

Mempersiapkan Karyawan Kembali ke Kantor Setelah WFH

Persiapan Mengembalikan Karyawan Kembali ke Kantor tanpa Shock Pandemi sudah selesai. Yahh … paling tidak sudah ‘hampir’ selesai. Namun bagaimanapun situasi pandemi saat Anda membaca ini, faktanya tetap sama, bahwa akan datang saatnya untuk membawa karyawan kembali ke kantor pasca WFH. Masalahnya, pandemi yang sudah berlangsung lebih dari 2 setengah tahun ini telah membangun kebiasaan…

Aplikasi MBTI dan Penerapan MBTI dalam berbagai fungsi dan divisi perusahaan dan organisasi, manfaat mbti dalam organisasi dan perusahaan

Berbagai Manfaat Penerapan MBTI dalam Perusahaan

Mengenali dan Mengaplikasikan Tipe Kepribadian MBTI dalam Berbagai Fungsi Penerapan MBTI dalam organisasi? Anda mungkin sudah pernah mengenal atau mengetahui MBTI sebelumnya. Tapi sejauh apa sebenarnya Anda mengenal dan telah menerapkan MBTI dengan optimal di organisasi atau perusahaan Anda? Faktanya, banyak orang yang mengenal MBTI hanya dalam fungsinya sebagai tes kepribadian, dan digunakan hanya sebagai…

Top 5 program pelatihan 2022 dan trend materi training 2022 untuk organisasi dan perusahaan, trend pelatihan karyawan dan kompetensi karyawan, HR, dan manajer perusahaan. Trend materi pelatihan terbaru

5 Program Pelatihan Pilihan 2022

Program Pelatihan Terpenting untuk Tahun 2022 Memasuki quarter 2 (Q2) di tahun 2022 ini, terjadi transisi kebutuhan dan demand untuk program pelatihan 2022 perusahaan di Indonesia dan dunia. Beberapa program pelatihan rutin yang sebelumnya selalu ada dalam jadwal pelatihan karyawan bulan demi bulan, kini bergeser turun dalam skala prioritas pelatihan, dan beberapa program serta materi…

8 Tips Praktis bagaimana cara mengelola dan menetapkan kebijakan karyawan WFH , working from home, di masa pandemi dan new normal, kebijakan WFH untuk HR dan mempertahankan produktivitas

8 Tips Mengelola Karyawan dalam WFH

Mengelola Kebijakan dan Karyawan WFH (Working From Home) Sebelum pandemi Covid-19, istilah WFH (Working from Home) hanya dikenal oleh segelintir perusahaan dan segenggam karyawan. Konsep bekerja dari rumah cuma jadi impian nun tinggi di awang- awang untuk karyawan yang enggan melepaskan empuknya sofa di rumah, dan nikmatnya bekerja dengan kaki diselonjorkan sambil memakai celana pendek.…

Kisah inspiratif, bagaimana menggunakan kisah inspiratif dalam training, dan sesi pelatihan organisasi dan perusahaan. Pelatihan dan training storytelling indonesia.

Kisah Inspiratif dan Storytelling untuk Pelatihan dan Training Perusahaan

Kisah Inspiratif dan Manfaatnya dalam Pelatihan Kisah inspiratif adalah cerita yang memiliki nilai moral, pesan, atau gagasan yang akan menggerakan seseorang untuk mendapatkan perasaan atau terdorong untuk melakukan sesuatu. Kisah- kisah inspiratif seringkali digunakan untuk menyampaikan ide, masukan, atau bahkan nilai kehidupan yang ingin disampaikan seseorang atau suatu pihak, kepada pihak penerima yang tergantung media…

Tahap- tahap dan cara merancang program pelatihan, merancang program training, bagaimana membuat modul pelatihan untuk karyawan di organisasi dan perusahaan

Merancang Program Pelatihan Internal Perusahaan

Tahap- Tahap Merancang Program Training Karyawan Merancang program pelatihan adalah salah satu tanggung jawab terpenting tim HR, atau bahkan manager dalam perusahaan atau organisasi manapun. Setiap pelamar kerja, tim, dan karyawan harus selalu memiliki kompetensi yang dibutuhkan sesuai job role masing- masing, agar dapat mencapai target yang telah ditentukan. Saat level kompetensi karyawan tidak sesuai…