Bagaimana Menyikapi Karyawan dengan Kepribadian Berbeda Mengembangkan karyawan baru, dan menyikapi sikap kerja serta perbedaan mereka dengan tim dan atasan di perusahaan dan organisasi selalu menjadi PR HRD, atasan, bahkan anggota tim dimanapun. Menyikapi perbedaan kepribadian antara karyawan, apalagi mereka yang baru bergabung dengan Anda, seringkali menjadi tantangan. Konflik, friksi, office politics, hanya beberapa hal…
Mengenali dan Mengaplikasikan Tipe Kepribadian MBTI dalam Berbagai Fungsi Penerapan MBTI dalam organisasi? Anda mungkin sudah pernah mengenal atau mengetahui MBTI sebelumnya. Tapi sejauh apa sebenarnya Anda mengenal dan telah menerapkan MBTI dengan optimal di organisasi atau perusahaan Anda? Faktanya, banyak orang yang mengenal MBTI hanya dalam fungsinya sebagai tes kepribadian, dan digunakan hanya sebagai…
Authentic Leadership sebagai Gaya Kepemimpinan Ideal di Masa Sekarang? Authentic Leadership sebenarnya bukan gaya atau style kepemimpinan baru. Authentic Leadership adalah gaya dan pendekatan terhadap skill kepemimpinan yang dilandaskan keterbukaan dan kejujuran antara pemimpin dengan yang dipimpin, atau timnya. Konsep ini dikenal sejak zaman Yunani kuno, dan diadaptasi dalam praktek organisasi sejak 1960an. Jadi gaya…